1.中華民國92年10月7日金門縣政府（92）府警字第0920035185號函頒生效。 2.中華民國96年11月6日金門縣政府府警交字第0961400058號函頒修正全文8 點。 3.中華民國104年2月5日金門縣政府府警交字第1040009368號函頒修正全文8 點；並溯自中華民國104年1月23日起生效。 一、依據： 內政部警政署103年6月27日警署交字第1030107853號轉交通部103年6月19 日交人字第1030018945號函轉行政院103年6月16日院授人給字第10300315 05號函頒「處理道路交通安全人員獎勵金發給原則」。
二、獎勵金經費來源： 處理道路交通安全人員支領獎勵金，每年由本局編列預算支應之。
三、支領對象： （一）處理道路交通安全人員之直接人員：指交通執法、疏導、交通事故處理 等人員。 （二）處理交通安全工作之共同作業人員： 1.局長、副局長、主任秘書、督察長。 2.分局長、副分局長、業務組長、承辦人員、保安警察隊隊長、副隊長、 承辦人員、交通警察隊隊長、副隊長、承辦人員。 3.分駐(派出）所、警備隊主管、副主管。 （三）其他配合作業人員：資訊、後勤、人事、會計、秘書、出納等相關作業 人員。
四、年度支領額度及上限： 當年度直接執行人員支領獎勵金上限，以前一年與前三年所轄交通事故發 生之年平均件數相較，降低或持平者，直接執行人員支領獎勵金以前點支 領上限為限；增加者，其比率以百分之八為級距，每增加一級距，支領上 限調降百分之二。 前項數值有小數點者，以四捨五入進位至個位數。
五、支領標準： （一）獎勵金預算應下列規定核發： 1.由獎勵金百分之八十核配直接處理人員，其支領獎勵金計算方式及點數 核給原則(如附件）。 2.由獎勵金百分之二十核配共同作業人員及其他配合作業人員，其計算比 例如下： (1)局長、副局長、主任秘書、督察長百分之十核配。 (2)分局長、副分局長、業務組長、承辦人員、保安警察隊隊長、副隊 長、承辦人員、交通警察隊隊長、副隊長、承辦人員百分之四十核 配。 (3)分駐(派出）所、警備隊主管、副主管百分之四十核配。 (4)其他配合作業人員百分之十核配。 （二）支領獎勵金人員每月直接執行人員支領上限為每月新臺幣四千元，共同 作業人員支領上限為不超過直接人員之百分之八十支給；其他配合作業 人員支領獎勵金額度以不超過第四點直接執行人員百分之五十支給。 （三）但已依其他規定支領同性質獎金者，不得同時支領本獎勵金。 （四）本局得依各單位辦理交通執法、交通疏導、交通事故處理相關勤務、業 務繁重情形，酌減前項獎勵金上限。
六、獎勵金扣減發基準如下： （一）直接執行人員，因執行交通勤務違反勤務規定、舉發違反道路交通管理 事件或處理道路交通事故，受申誡一次處分者，減發當月份獎勵金百分 之二十；申誡二次者(含累積數)處分者，減發當月份獎勵金百分之五 十；記過(含累積數)以上處分者，不發給當月份獎勵金。以上處分以獎 懲命令發布當月為準。 （二）處理交通安全工作之共同及其他配合作業人員，有離(到)職、請假、曠 職(工)、受懲戒處分，依下列標準減發獎勵金： 1.新進、調職、離職人員，到職、離職月份，任職二十日以上者，獎勵金 全額發給；任職十日以上未滿二十日者，獎勵金減半發給；未滿十日 者，不發給當月份獎勵金。 2.同一月份請假二十日以上者，當月份不發給獎勵金；十日以上未滿二十 日者，獎勵金減半發給；公假未滿十日者不列入當月請假日數計算。 3.曠職(工)或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故受懲戒處 分者，不發給當月份獎勵金，因案停職者，自停職當月起，不發給獎勵 金。
七、獎勵金之分配支領，應按月結算一次，於次月月底前依有關法令規定分別 處理。
八、本規定自104年1月23日起施行，96年11月6日金門縣政府府警交字第09614 00058號函修正金門縣警察局處理道路交通安全人員獎勵金支領規定，停止 適用。