一、金門縣警察局（以下簡稱本局）為審核各單位破獲各類刑事案件工 作獎勵金核發有所依據，爰依據警察機關獎勵金發給辦法及「警察 機關核發工作獎勵金作業規定」（以下簡稱獎勵金規定)第六點附表 規定，訂定本基準。 二、審核流程如下： （一）於內政部警政署(以下簡稱警政署)獎勵金規定可核發最高獎勵 金範圍內，依個案嚴重度、被害損失度、偵辦困難度、治安影 響度、輿論重視度及查獲贓物質量等客觀條件，併本基準審查 初核。 （二）初核資料簽會本局人事室、政風室、督察科、會計室後，提報 本局「工作獎勵金績效評估審核會議」，再依會議決議准駁後， 函發各單位檢據核銷。 三、依警政署獎勵金規定，再酌本轄歷年累積之各類刑案獎勵金核發金 額，訂定常見刑事案件之初審額度如附表一至附表六。 四、考量符合工作獎勵金規定個案情節等不一及各級長官從優獎勵權， 茲律定查符下列各項者，分別酌增「個案初核獎勵金數」或「定額 獎勵金」(視個案情節採用)： （一）輿論正視程度，酌增百分之二十或二千元。（如媒體矚目性) （二）治安影響層面，酌增百分之二十或二千元。(被害嚴重牽涉他轄 等) （三）主動立案偵辦，酌增百分之二十或二千元。(情蒐搜索拘捕聲監 等) （四）偵查過程困難，酌增百分之二十或二千元。(線上立破跟監攻堅 等) （五）嫌犯羈押獲准，酌增百分之二十或二千元。(含預防性羈押等) （六）具其他表現辛勞或特別得力事實者，酌增百分之二十或二千 元。 （七）各級長官從優獎勵，酌增百分之二十至百分之五十或二千元至 2 五千元。(局內副局長以上長官、局外如縣長等警政工作直屬 長官) （八）個案偵處過程、結果，對本局警譽、形象影響非屬正面者，不 予核發，或酌減獎勵金核發數。 五、本獎勵金之核發，應於每年度預算經費內支應，經費有限或不足時， 得視經費執行情形酌減或不予發給。